2019成都夏季特大型人才招聘会 暨“蓉漂·人才荟”青年人才招聘会成功举办

成都人才网 2019-5-23 14:28
    为持续贯彻落实我市“人才新政”,为国际化营商环境建设搭建人力资源要素供给平台,由成都市人社局主办、中国成都人才市场管委办承办的2019成都夏季特大型人才招聘会暨“蓉漂·人才荟”青年人才招聘会于5月18日在成都世纪城新会展中心4号馆举行。
   招聘会设展460个,招聘专区2个,参会单位440家,发布岗位13309个,家均岗位30.2个,岗位平均月薪6647元?!叭仄弊ㄇ笠?0家、岗位2101个,高校毕业生专区企业88家、适合高校毕业生岗位2354个。现场统计,进场求职人员1.6万人,外地户籍的“蓉漂”青年人才占63.3%;收到简历10665份,通知复试人数占收取简历数的比例为66.2%。
    招聘单位方面,从规???,世界500强9家,中国500强7家,成都100强10家,成都制造业100强20家,成都民营企业100强18家,成都服务业100强1家,成都新经济企业3家,成都东进战略企业33家。从性质看,国企(国有控股)41家,占9.3%;外资(合资)27家,占6.2%;民营338家,占76.8%;其他34家,占7.7%。从行业看,排名前三位的分别是制造业160家,占36.4%;科研和技术业58家,占13.2%;商务和服务业52家,占11.7 %。从薪资水平看,岗位最高月薪5万元,岗位平均月薪6647元,高出省平工资23.3%,较招聘旺季的春季特大招岗位平均月薪5692元环比增加16.8%。
    求职人员方面,通过线上、线下抽样调查5848名求职人员数据显示,户籍地为成都市外的求职人才占比63.3%,同比略降0.9个百分点。学历为硕士研究生及以上的占14.3%,同比略降0.5个百分点。本年度应届高校毕业生占比为29.1%,同比上升4个百分点,积累了一定工作经验的往届毕业生及其他求职人才占比70.9%。年龄35岁以下青年求职人才占比92.6%,同比上升0.5个百分点。
    招聘会现场,设置人才公共服务延时窗口4个,提供人事档案接转等经办服务116人。设置成都人才云服务区,开通成都人才网和微信公众号简历投递渠道,为求职人员免费打印简历2310份。现场举办“多角度欣赏创业风景线”的公益主题培训,200名求职人员参训。现场还设立法律援助窗口,为求职人才提供咨询解答。免费发放招聘会高校毕业生就业信息会刊10000份。

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